‘De wind kun je niet veranderen, maar de stand van de zeilen wel’.

Tja, je kunt niet tegen de wind in zeilen, maar door te laveren kun je de tegenwind wel gebruiken om toch vooruit te komen. Zo is het ook bij verzuim! Zowel werkgever als werknemer kunnen middels hun eigen aanpak en gedrag direct meer regie ervaren en samen stappen zetten. Wel zijn open communicatie en vertrouwen hierin van groot belang. Samen ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste weg naar herstel en werkhervatting. Mijn ervaring is dat dit niet altijd gaat zonder slag of stoot en dat beide partijen hierin voor uitdagingen kunnen komen staan.

Komen jullie er samen niet uit? Lopen jullie tegen problemen aan of hebben jullie simpelweg behoeften om te sparren? Ik ben de juiste persoon die jullie in dit traject kan begeleiden.