'Helder, toegankelijk, betrouwbaar en professioneel'.

Ik ben Simone Lanslots, een ervaren gecertificeerd Register Arbeidsdeskundige met brede HR kennis.
De afgelopen 25 jaar ben ik in diverse werkvelden en functies actief geweest, zowel in de volledige breedte van het HR vak als op specialistisch terrein. Na deze jarenlange ervaring ben ik mijn eigen bureau begonnen onder mijn eigen naam Simone Lanslots. Met alle opgedane kennis en ervaring ondersteun ik organisaties nu op breed vlak als partner bij verzuim.
Meer over mij

‘De wind kun je niet veranderen, maar de stand van de zeilen wel’.

Tja, je kunt niet tegen de wind in zeilen, maar door te laveren kun je de tegenwind wel gebruiken om toch vooruit te komen. Zo is het ook bij verzuim! Zowel werkgever als werknemer kunnen middels hun eigen aanpak en gedrag direct meer regie ervaren en samen stappen zetten.
Meer visie

Arbeidsdeskundig onderzoek

In het kader van de Wet verbetering poortwachter dient de werkgever bij langdurig verzuim van een werknemer rond het eerste ziektejaar (of bij voorkeur eerder) een arbeidsdeskundig onderzoek in te zetten.
Meer informatie

Arbeidsdeskundig advies

In principe kan het op ieder moment in een (complexe) verzuimsituatie verstandig zijn om arbeidsdeskundig advies in te winnen. Zeker als je vast loopt in een verzuimdossier of niet meer op een objectieve manier kunt kijken.
Meer informatie

Partner bij verzuim

Verzuim is een dure aangelegenheid en heeft invloed op het hele bedrijfsproces. Daarom is een heldere visie op verzuim en een goed verzuimbeleid onmisbaar. Hoe ga je intern om met verzuim? Wat valt er onder verzuim?
Meer informatie
Share by: